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賓川:開出精準“藥方”為基層減負

編輯時間: 2019年07月04日   來源: 賓川縣紀委監委   點擊:

近日,賓川縣委辦公室印發了《關于力戒形式主義切實為基層減負的18條措施》的通知,重點圍繞控制發文數量、壓縮精簡會議、優化考核機制、改進調研作風、精準追責問責、加強激勵關懷等八個方面內容,制定18條具體措施,開出祛除形式主義頑疾的“藥方”,切實為基層減負,激勵廣大干部擔當作為。

減壓同步,嚴控文山會海。嚴格控制和減少發文數量,縣委文件印發時,一般不向鄉鎮及部門提出制定配套落實文件的要求,一般不進行普發,做到精準發文,發至縣級以下的各級文件減少30%-50%。壓縮精簡會議,嚴控會議數量、參會人數、會議時間,開短會、講短話、提高會議實效。各部門召開的全縣性工作會議原則上每年不超過1次,參會人員原則上不超過150人,開到鄉鎮以下的會議減少30%以上。

優化指標,規范督查考核。清理規范和縮減各類考核項目,黨群部門牽頭考核的事項定量指標不少于30%,政府部門牽頭考核的事項定量指標不少于70%,查閱臺賬資料的指標內容不得超過全部指標的1/3;嚴控考核總量頻次,實行督查檢查考核登記制度,鄉鎮接受縣級考核事項逐一登記,以下督上,確保縣級層面的考核事項減少50%,對鄉村和廠礦企業學校的督查檢查考核事項減少50%以上;嚴格管控要求下級申報書面材料、表格臺賬,不隨意要求基層填表報數、層層報材料,下大力氣解決痕跡管理、痕跡考核、過度留痕的突出問題。

改進作風,強化調研重實效。要求認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神,領導干部下基層調研,輕車從簡,嚴控陪同人數、嚴格執行接待標準,加強隨機調研、問題調研、群眾調研力度,加大進村入戶隨機走訪比重,縣四班子領導每年為基層解決不少于3個困難問題。

獎懲分明,精準問責促擔當。堅持精準問責與人文關懷相結合,既不放過失職失責者,也要克服濫用問責,把準問責重點,依規依紀,精準問責;按照“三個區分開來”,做到精準容錯糾錯。合理制定正向激勵措施,加大對脫貧攻堅、綠色發展、鄉村振興工作一線的干部的考察識別選拔任用,落實好公務員職務與職級并行、干部職工體檢、帶薪休假、加班補休等制度,改善鄉鎮干部職工辦公和住宿條件,通過激勵關懷,進一步激發干部擔當作為。(張永琴 楊秀云 崔慶菊)

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